Modalités de recrutement et financements possibles

Vous souhaitez intégrer notre formation longue de perfectionnement en langue bretonne proposée par Mervent ?

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Vous devez en premier lieu faire acte de candidature.

Pour cela, il vous faudra compléter le formulaire de pré-inscription et y joindre obligatoirement un cv et une lettre de motivation.
La lettre de motivation devra impérativement définir clairement :

  • votre projet professionnel intégrant le breton comme langue de travail,
  • Exposer vos motivations pour l’apprentissage du breton

Pour vous rendre sur le formulaire de pré-inscription !

Ensuite, la coordinatrice administrative du centre de formation prendra contact avec vous afin d’échanger sur votre projet professionnel en langue bretonne et programmera un rendez-vous pour assister à une réunion d’information collective qui est une étape obligatoire pour accéder à la suite.

Lors de cette réunion, la coordinatrice administrative vous remettra les coordonnées du coordinateur pédagogique pour réaliser le test d’évaluation linguistique.

Après le passage de ce dernier, la coordinatrice administrative fixera un nouveau rendez-vous pour l’entretien de motivation avec le Directeur de Mervent, restitution de l’avis sous 15 jours.

Dans le cas d’un retour favorable, Mervent procèdera à la finalisation du montage du dossier administratif et financier.

Un dernier rendez-vous sera fixé pour la signature de la convention de formation et des documents annexes.

Et enfin, démarrage de la formation.

Remarque : la durée estimée entre le dépôt de votre candidature et le démarrage de la formation varie en fonction de votre statut professionnel.

Pour toute question concernant ces modalités, vous pouvez nous contacter ou nous écrire via le formulaire de contact.

COÛT DE LA FORMATION LONGUE

Le coût pédagogique de la formation longue de perfectionnement de 3 mois s’élève à 3 750 € pour un financement employeur.
Les frais d’inscription sont « à la charge du stagiaire : 160 €.

FINANCEMENTS DU COUT PÉDAGOGIQUE SELON VOTRE SITUATION PROFESSIONNELLE

*Différentes solutions de prise en charge sont possibles : nous contacter pour une étude personnalisée.

STATUTDISPOSITIFS POSSIBLES
Enseignant(e)s, personnel de la petite enfance, médiation-jeunesse Langue bretonne - Bourse :
Desk Enseignement - Kelenn*
Desk Petite Enfance - Bugaligoù*
Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.*
Financement personnel
Demandeur (euse) d’emploi* Aide Régionale à la Formation - REGION BRETAGNE*
Pôle Emploi*
Compte Personnel de formation*
Langue bretonne - Bourse :
Desk Enseignement - Kelenn*
Desk Petite Enfance - Bugaligoù*
Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.*
Travailleurs indépendant(e)s* Fonds d’Assurance Formation (FAF)
Langue bretonne - Bourse :
Desk Enseignement - Kelenn*
Desk Petite Enfance - Bugaligoù*
Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.*
Financement personnel
Salarié(e) du privé Compte Personnel de formation (CPF)*
Congé de Transition Professionnel (CTP)*
Plan de Développement des Compétences - employeur
OPCO*
Langue bretonne - Bourse :
Desk Enseignement - Kelenn*
Desk Petite Enfance - Bugaligoù*
Desk Médiation-Jeunnesse - Hanterin-yaouankiz.*

Dernière mise à jour : 7 juin